Igualtat

Plan de igualdad de oportunidades de género

Gruas Constructora a través de su Plan de Igualdad, ha apostado por incluir la perspectiva de género en las políticas de gestión de la empresa para garantizar la plena igualdad de acceso, participación y representación de las mujeres de todas las edades y condiciones en todos los ámbitos, así como introducir el Principio de Igualdad de Oportunidades y Trato como una máxima de calidad en la gestión dentro de la responsabilidad social corporativa.
Dentro de las diversas acciones del Plan de Igualdad de GRUAS CONSTRUCTORA recientemente aprobado, hay dos acciones prioritarias:

  1. Disponer de un Protocolo para la prevención de situaciones de acoso sexual y por Razón de Sexo. En este protocolo se señala el procedimiento a seguir si un trabajador o una trabajadora cree que puede estar siendo objeto de acoso sexual o discriminación por razón de sexo, se indica como denunciar la situación y en qué persona de referencia debe acudir.
  2. Disponer de un Protocolo de Lenguaje NO Sexista. En este documento se dan pautas para utilizar correctamente el lenguaje sin incurrir en un uso discriminatorio. Recomendamos la lectura de este manual a toda la plantilla, especialmente a todo aquel personal con responsabilidades en el ámbito de la comunicación.
PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE GÉNERO

Subvención por el Plan de Igualdadpla d'igualtat

11 de marzo de 2016

Leer más


Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

CERRAR