General

Camp del C.F. Juneda

El passat diumenge Juneda inaugurà la nova gespa artificial en el seu terreny de joc i acte seguit es va cel·lebrar un partit.

Imatges cortesia del C.F. Juneda

General

Finalització espai de lleure de l’Arboç

Durant el mes de Novembre, es van finalitzar l’àrea de lleure de l’Arboç, remodelant tota la zona de les piscines. El disseny i l’integració amb el medi que l’envolta, es un clar treball que no hagués estat possible sense el nostre equip humà.

General

Premi Repsol

Un any més Repsol ha celebrat la Reunió General de Coordinació d’Activitats Empresarials, un acte que ha servit per informar de les fites assolides en Seguretat i Medi Ambient durant l’exercici 2016, així com per establir els Objectius per a aquest any 2017 i les grans línies estratègiques de la companyia en aquestes matèries. En la mateixa reunió s’ha expressat el reconeixement en matèria de seguretat a les empreses que més han destacat durant el 2016.

Les empreses col·laboradores premiades en l’edició d’aquest any per una millor gestió en matèria de seguretat laboral han estat Eserman, Depisa i MJ Gruas que a l’acte de lliurament han expressat les claus de la seva gestió en matèria de seguretat. Des de Repsol s’ha valorat la implicació, la proactivitat i el compromís de les companyies en la realització d’activitats preventives dins del Complex Industrial.

Així mateix, s’ha fet entrega d’un Diploma de Reconeixement en matèria de seguretat i medi ambient a l’empresa MASA, pel “seu compromís, constància, proactivitat i implicació que li han permès establir i consolidar, durant els últims anys, l’estàndard en seguretat i medi ambient millor valorat del Complex Industrial de Repsol a Tarragona”.

La reunió ha comptat amb la presència d’aproximadament 180 assistents pertanyents a un centenar d’empreses col·laboradores de Repsol. A la trobada van assistir també els gerents de les mútues, dels Serveis de Vigilància de la Salut de SPA (Serveis de Prevenció Aliens) i els gerents, els caps d’obra i els tècnics de prevenció de les empreses que treballen al Complex Industrial de Repsol a Tarragona.

General

Ajuntament de Torreserona

El passat 6 de Novembre, es va inagurar l’Ajuntament de Torreserona. El disseny i l’integració amb el medi que l’envolta, es un clar treball que no hagués estat possible sense el nostre equip humà.

General

Gran Recapte

El divendres 25 de Novembre i dissabte 26, Gruas Constructora va col∙laborar amb el Gran Recapte de Catalunya realitzant la recollida d’aliments als supermercats per portar‐los al centre de distribució. El Gran Recapte és possible gràcies a la col∙laboració desinteressada de milers de ciutadans que dediquen el seu temps, durant un cap de setmana al Banc dels Aliments, a banda d’institucions i empreses com Gruas Constructora que col∙laboren oferint els seus serveis. Us animo a entrar a la pàgina web www.granrecapte.com/es/ on trobareu més informació.

General

PROTOCOL D’ASSETJAMENT SEXUAL

Totes les persones treballadores tenen dret a ser tractades amb dignitat, a què es respecte la seua integritat moral i a la no discriminació. Per a que l’entorn laboral garanteixi aquests drets, GRUAS CONSTRUCTORA es compromet a crear un entorn laboral on es respectin la dignitat i la llibertat sexual de totes les persones que treballen a GRUAS CONSTRUCTORA.

Per aquest motiu, GRUAS CONSTRUCTORA assumeix que les actituds d’assetjament suposen una vulneració a la dignitat dels treballadors i les treballadores i, per tant, no permetrà ni tolerarà l’assetjament a la treball.

En cas de produir l’assetjament, quedarà garantida l’ajuda a la persona mitjançant el procediment que aquí es regula, i es posaran els mitjans necessaris perquè aquesta situació no es torni a repetir.

Amb aquest protocol es pretén regular la problemàtica de l’assetjament sexual en l’entorn laboral establint un procediment. Amb aquest procediment s’intentaran prevenir, mitjançant la formació, la responsabilitat i la informació, aquestes situacions i, en el cas que es produeixi la situació, donar una ràpida resposta a les reclamacions d’aquest àmbit, sempre amb les degudes garanties, dins el marc de les normes constitucionals, laborals i dels drets fonamentals del treball.

PROTOCOL D'ASSETJAMENT SEXUAL
noticies_velles_cat, noticies_velles_cat, noticies_velles_cat, noticies_velles_cat, noticies_velles_cat, noticies_velles_cat, noticies_velles_cat, rsc_cat, rsc_cat

PROTOCOL DE LLENGUATGE NO SEXISTA

Un dels valors que representen a GRUAS CONSTRUCTORA és el nostre compromís amb les persones que formen la nostra plantilla i per tant, amb el principi d’igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe. Aquest compromís té el seu reflex en les diferents accions positives que estem desenvolupant amb el suport de totes i tots i on, per seguir avançant en aquest camí, una mesura més, ha consistit en el disseny d’un Manual d’Ús de Llenguatge No Sexista i la seva distribució interna. Com és ben sabut, la concepció que tenim del món i, per tant, de les relacions que en ell establim les persones, troben la seva millor expressió -i mai millor dit- en l’ús que fem de la llengua.

A GRUAS CONSTRUCTORA apostem de manera inconfusible per la igualtat i, coherentment, volem fer que la llengua sigui un lloc de trobada i de no discriminació.

PROTOCOL DE LLENGUATGE NO SEXISTA