noticies_cat

Pasarel·la Sant Fruitós de Bages

A mitjants d’any es va finalitzar la construcció de la pasarel·la sobre la C16 a Sant Fruitós de Bages. Us deixem un video de la mà d’Asmitec.

Us deixem també una petita mostra de fotografies.

noticies_cat

Centre municipal VISTA ALEGRE a Castelldefels

Durant els primers mesos de l’any, es van dur a terme diferents remodelacions al centre municipal Vista Alegre de Castelldefels.

noticies_cat, noticies_velles_cat

Camp del C.F. Juneda

El passat diumenge Juneda inaugurà la nova gespa artificial en el seu terreny de joc i acte seguit es va cel·lebrar un partit.

Imatges cortesia del C.F. Juneda

noticies_cat, noticies_velles_cat

Finalització espai de lleure de l’Arboç

Durant el mes de Novembre, es van finalitzar l’àrea de lleure de l’Arboç, remodelant tota la zona de les piscines. El disseny i l’integració amb el medi que l’envolta, es un clar treball que no hagués estat possible sense el nostre equip humà.

noticies_cat, noticies_velles_cat

Premi Repsol

Un any més Repsol ha celebrat la Reunió General de Coordinació d’Activitats Empresarials, un acte que ha servit per informar de les fites assolides en Seguretat i Medi Ambient durant l’exercici 2016, així com per establir els Objectius per a aquest any 2017 i les grans línies estratègiques de la companyia en aquestes matèries. En la mateixa reunió s’ha expressat el reconeixement en matèria de seguretat a les empreses que més han destacat durant el 2016.

Les empreses col·laboradores premiades en l’edició d’aquest any per una millor gestió en matèria de seguretat laboral han estat Eserman, Depisa i MJ Gruas que a l’acte de lliurament han expressat les claus de la seva gestió en matèria de seguretat. Des de Repsol s’ha valorat la implicació, la proactivitat i el compromís de les companyies en la realització d’activitats preventives dins del Complex Industrial.

Així mateix, s’ha fet entrega d’un Diploma de Reconeixement en matèria de seguretat i medi ambient a l’empresa MASA, pel “seu compromís, constància, proactivitat i implicació que li han permès establir i consolidar, durant els últims anys, l’estàndard en seguretat i medi ambient millor valorat del Complex Industrial de Repsol a Tarragona”.

La reunió ha comptat amb la presència d’aproximadament 180 assistents pertanyents a un centenar d’empreses col·laboradores de Repsol. A la trobada van assistir també els gerents de les mútues, dels Serveis de Vigilància de la Salut de SPA (Serveis de Prevenció Aliens) i els gerents, els caps d’obra i els tècnics de prevenció de les empreses que treballen al Complex Industrial de Repsol a Tarragona.

noticies_cat, noticies_velles_cat

Ajuntament de Torreserona

El passat 6 de Novembre, es va inagurar l’Ajuntament de Torreserona. El disseny i l’integració amb el medi que l’envolta, es un clar treball que no hagués estat possible sense el nostre equip humà.

noticies_cat, noticies_velles_cat

Gran Recapte

El divendres 25 de Novembre i dissabte 26, Gruas Constructora va col∙laborar amb el Gran Recapte de Catalunya realitzant la recollida d’aliments als supermercats per portar‐los al centre de distribució. El Gran Recapte és possible gràcies a la col∙laboració desinteressada de milers de ciutadans que dediquen el seu temps, durant un cap de setmana al Banc dels Aliments, a banda d’institucions i empreses com Gruas Constructora que col∙laboren oferint els seus serveis. Us animo a entrar a la pàgina web www.granrecapte.com/es/ on trobareu més informació.

noticies_cat, noticies_velles_cat, rsc_cat

PROTOCOL D’ASSETJAMENT SEXUAL

Totes les persones treballadores tenen dret a ser tractades amb dignitat, a què es respecte la seua integritat moral i a la no discriminació. Per a que l’entorn laboral garanteixi aquests drets, GRUAS CONSTRUCTORA es compromet a crear un entorn laboral on es respectin la dignitat i la llibertat sexual de totes les persones que treballen a GRUAS CONSTRUCTORA.

Per aquest motiu, GRUAS CONSTRUCTORA assumeix que les actituds d’assetjament suposen una vulneració a la dignitat dels treballadors i les treballadores i, per tant, no permetrà ni tolerarà l’assetjament a la treball.

En cas de produir l’assetjament, quedarà garantida l’ajuda a la persona mitjançant el procediment que aquí es regula, i es posaran els mitjans necessaris perquè aquesta situació no es torni a repetir.

Amb aquest protocol es pretén regular la problemàtica de l’assetjament sexual en l’entorn laboral establint un procediment. Amb aquest procediment s’intentaran prevenir, mitjançant la formació, la responsabilitat i la informació, aquestes situacions i, en el cas que es produeixi la situació, donar una ràpida resposta a les reclamacions d’aquest àmbit, sempre amb les degudes garanties, dins el marc de les normes constitucionals, laborals i dels drets fonamentals del treball.

PROTOCOL D'ASSETJAMENT SEXUAL
noticies_cat, noticies_velles_cat, rsc_cat

PROTOCOL DE LLENGUATGE NO SEXISTA

Un dels valors que representen a GRUAS CONSTRUCTORA és el nostre compromís amb les persones que formen la nostra plantilla i per tant, amb el principi d’igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe. Aquest compromís té el seu reflex en les diferents accions positives que estem desenvolupant amb el suport de totes i tots i on, per seguir avançant en aquest camí, una mesura més, ha consistit en el disseny d’un Manual d’Ús de Llenguatge No Sexista i la seva distribució interna. Com és ben sabut, la concepció que tenim del món i, per tant, de les relacions que en ell establim les persones, troben la seva millor expressió -i mai millor dit- en l’ús que fem de la llengua.

A GRUAS CONSTRUCTORA apostem de manera inconfusible per la igualtat i, coherentment, volem fer que la llengua sigui un lloc de trobada i de no discriminació.

PROTOCOL DE LLENGUATGE NO SEXISTA